Comprendre votre organisation
Identifier vos objectifs, vos contraintes opérationnelles et le contexte humain pour qualifier les enjeux.
Droit social des entreprises · Paris 9e
Vos enjeux sociaux.
Votre stratégie.
Votre avocate.
Relations individuelles et collectives, réorganisations, contentieux ou risque pénal : le cabinet accompagne employeurs et dirigeants dans leurs décisions sensibles. Il conseille également les salariés et cadres dans leurs enjeux professionnels.
Maître Anne CardonConseil stratégique et défense, du quotidien de l’entreprise aux situations sensibles.
13+
années d’expérienceen cabinets d’affaires internationaux
Conseil stratégique & contentieuxDu quotidien aux situations sensibles
Employeurs & dirigeantsAccompagnement également des salariés et cadres
Les domaines d’intervention
Les enjeux de votre organisation.
Une stratégie sécurisée.
Le cabinet accompagne les employeurs et dirigeants dans leurs décisions de droit social. Il conseille également les salariés et cadres pour leurs enjeux individuels.
01 / RELATIONS INDIVIDUELLESConseiller & sécuriser
Contrats, organisation du travail, procédures disciplinaires et ruptures : sécuriser chaque décision.
Le cabinet conseille les employeurs sur les contrats, la gestion des situations individuelles, les procédures disciplinaires et les ruptures. Il accompagne également les salariés et cadres dans la négociation et la défense de leurs droits.
Échanger avec le cabinet02 / RELATIONS COLLECTIVESAnticiper & négocier
CSE, négociation collective, réorganisations et conflits : préparer les évolutions de l’entreprise.
Le cabinet accompagne les employeurs dans leurs relations avec les représentants du personnel, les négociations collectives et les projets de réorganisation. L’objectif : concilier sécurité juridique, calendrier opérationnel et qualité du dialogue social.
Échanger avec le cabinet03 / CONTENTIEUX & RISQUES PÉNAUXPrévenir & défendre
Contentieux prud’homaux, santé au travail, risques psychosociaux et responsabilité pénale : prévenir et défendre.
Le cabinet évalue les risques, construit la stratégie contentieuse et assure la défense devant les juridictions prud’homales et pénales. Son expérience couvre notamment la santé au travail, les risques psychosociaux et les dossiers collectifs complexes.
Échanger avec le cabinet04 / PROTECTION SOCIALEMaîtriser vos obligations
Affiliations, cotisations, contrôles et litiges : maîtriser les obligations sociales et leurs impacts.
Le cabinet conseille employeurs, dirigeants et assurés en matière de protection sociale, d’affiliations, de cotisations et de contentieux avec les organismes sociaux.
Échanger avec le cabinetSélectionnez un domaine pour en savoir plus.
Le cabinet
Ancrée dans l’entreprise.
Engagée à vos côtés.
Une expérience des environnements complexes.
Une approche directe et personnelle.
Avocate au Barreau de Paris, Anne Cardon a exercé pendant plus de treize ans au sein de cabinets d’affaires internationaux. Cette culture de l’entreprise nourrit un conseil pragmatique, adapté aux décisions des employeurs et des dirigeants.
Son parcours couvre les relations collectives, les réorganisations, les départs de cadres dirigeants et les contentieux sensibles. Le cabinet met également cette expertise au service des salariés et cadres confrontés à une situation professionnelle décisive.
Installé au cœur du 9e arrondissement de Paris, le cabinet privilégie l’écoute, la rigueur et une approche pragmatique de chaque dossier.
Découvrir son parcours sur LinkedInL’accompagnement
Décider avec clarté, agir en sécurité.
Évaluer les risques
Mesurer les options juridiques et leurs conséquences afin de construire une stratégie réaliste et proportionnée.
Sécuriser l’action
Transformer la stratégie en décisions concrètes, préparer les échanges et défendre vos intérêts si un contentieux survient.
Prenons contact
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de droit social.
Employeur, dirigeant, salarié ou cadre : contactez directement le cabinet pour faire le point sur votre situation et convenir d’un rendez-vous.
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E-mailac@cardon-avocat.com
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